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    通過拓展訓練能增強員工主人翁意識嗎

    作者:admin瀏覽次數:37日期:2019/6/25 15:47:33

        "在講建立主人翁認識前呢,我想給我們講下什么叫主人翁認識。所謂主人翁認識就是指一個職工以公司發展為己任,充沛發掘個人潛能進步作業功率,認同公司的企業文化,與公司共進退。




        建立職工的主人翁認識是企業統一戰線共同奮斗的必要條件,也是在應對同行業競賽和市場經濟的根底預備。但實際情況是許多企業職工并沒有主人翁認識,作業功率低下,過于計較個人得失,形成企業功率長時刻停滯不前。企業職工只要建立""企興我榮,企衰我恥""的觀念才會有強壯的凝聚力,發揮更大的力氣。


        讓企業職工在段時刻呃內建立主人翁認識,是許多企業面對的問題,經過拓寬練習中專項才能的學習,充沛調動職工能動性,發掘人才潛力,增強企業凝聚力,進步企業戰斗力。


        在拓寬練習中每一個學員都會參與,活動需求相互配合才能夠完結。而完結項目所發生的成就感會讓學員感受到自己的價值地點,在拓寬練習中學員感受到自己的重要性,對企業發生歸宿感。一起,拓寬練習使團隊的每一個成員建立主人翁認識,恪盡職守,聯合向前。而且經過拓寬活動完結建立起""公司是我家,成功靠我們""的氣氛,引導企業職工與公司共進退。


        拓寬練習的作用盡管好,依然需求重復地去重復溫習。經過拓寬練習建立職工的主人翁認識作用是有的,但后續作業也要做好及時跟進。在,企業參與拓寬練習很頻頻,究竟任何練習給企業帶來的練習作用都不是永久性的,不斷穩固,才能將作用耐久化。這也是為什么許多企業每年都會進行不止一次拓寬練習的原因。

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